La creación de 11 mil 700 nuevos empleos formales en Jalisco fue celebrada por personal de la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco) e integrantes de la Iniciativa Privada (IP).

La dependencia estatal distinguió a 89 empresas por su participación en el programa Crecer al Estilo Jalisco mediante la generación de empleo y talento del Fondo Impulso Jalisco (FIMJA).

Dicha estrategia tuvo una bolsa de 60 millones de pesos (mdp), orientada a incrementar las oportunidades laborales de jóvenes, recién egresados, aprendices y personas en búsqueda de su primer empleo, informó la Sedeco.

El objetivo del Gobierno del Estado es ofrecerles una oportunidad segura de emplearse en el sector formal, aseguró Mauro Garza Marín, coordinador general estratégico de Crecimiento y Desarrollo Económico de Jalisco.

“A nosotros, como gobierno, nos toca ser facilitadores, nos toca trabajar de la mano con ustedes”, detalló Garza Marín.

“Nosotros seguiremos trabajando para que ustedes puedan seguir creciendo y que podamos seguir generando mejores oportunidades para todas y para todos”.

Fortalecen sectores alimentario, agroindustrial, comercio y servicios

Del total de empresas beneficiadas, 57 por ciento fueron micro, pequeñas y medianas empresas, mientras que 43 por ciento correspondió a empresas tractoras.

Estas últimas, desempeñan un papel clave en la atracción de talento y en la creación de empleo especializado, de acuerdo con las autoridades.

La implementación del Programa Crecer al Estilo Jalisco fortaleció principalmente la creación de trabajo en los sectores alimentario y agroindustrial, comercio y servicios e industria.

“Quiero reconocer que las empresas beneficiadas están comprometidas con seguir creciendo y generando empleo, a pesar de los retos que hoy enfrentamos”, dijo Cindy Blanco Ochoa, secretaria de Desarrollo Económico de Jalisco.

“Este esfuerzo lo diseñamos en equipo, escuchando las necesidades de la gente joven y de la industria para seguir impulsando oportunidades laborales de calidad en el estado”.

Entre las firmas reconocidas por la Sedeco destacan Oracle, Esgari, Sanmina, Chivas de Corazón, AstraZeneca, Alpezzi Chocolate, entre otros, cuyos proyectos permitieron incorporar a jóvenes al mercado laboral.

Las autoridades estatales buscan impulsar el talento jalisciense, fortalecer el empleo y consolidar la competitividad con condiciones para que más personas accedan a un trabajo formal, seguro y bien remunerado, según se dijo.

Personal académico, de seguridad y estudiantes de la Universidad Panamericana (UP) recibieron capacitación en prevención de desaparición de personas, a cargo de personal de la Secretaría de Inteligencia y Búsqueda de Personas (SIBP).

Con ello, el Gobierno de Jalisco, busca fortalecer las acciones estratégicas de prevención y consolidación institucional en materia de seguridad ciudadana.

El encuentro universitario, titulado “Voces que buscan” estuvo a cargo de Blanca Trujillo Cuevas, titular de la Vicefiscalía Especializada en Personas Desaparecidas; y Juan Carlos Contreras Vargas, director general del C5 Jalisco.

Mientras que Trujillo Cuevas presentó la ponencia “El uso del análisis de contexto en la desaparición de personas”, y Contreras Vargas habló del “Uso estratégico de videovigilancia para la prevención y localización de personas”.

Detallan a estudiantes de la UP el desafío de la desaparición de personas en Jalisco

Durante el acto protocolario, Edna Montoya Sánchez, titular de la SIBP, señaló que el encuentro busca impulsar mecanismos de prevención eficaces, jurídicamente sólidos y socialmente sensibles, para hacer frente a los desafíos de la desaparición de personas en Jalisco.

Por su parte, Roberto Alarcón Estrada, coordinador general Estratégico de Seguridad, explicó que la tarea de prevención comienza desde la creación de entornos seguros, el fortalecimiento de la cohesión social, la reducción de riesgos y en la atención de las causas que hacen vulnerables a las personas.

Además, al encuentro asistieron Abraham Mendoza Andrade, rector de la Universidad Panamericana Campus Guadalajara, y Luis Villa, director jurídico de la institución académica.