A partir del 1 de enero de 2025, ningún empleado del Ayuntamiento de Tlajomulco ganará menos de 10 mil pesos brutos mensuales, anunció el presidente municipal, Gerardo Quirino Velázquez Chávez.

“A partir del primero de enero, ningún trabajador en el Ayuntamiento ganará menos de 10 mil pesos brutos mensuales, esto como un importante paso para la nivelación salarial y fortalecer nuestra base laboral”, detalló el primer edil. 

Además anunció un incremento general del 7 por ciento a más de tres mil 550 empleados municipales.

“El primer anuncio del presupuesto que queremos dar es que queremos justicia laboral para todas y para todos, que nos vaya mejor para tener mejores condiciones, pero sobre todo que los que menos ganan, se emparejen con los que más ganan”, declaró el munícipe. 

“Vamos a ir cerrando esta brecha de distinciones porque todas las actividades que engloban al servicio público son loables, desde las cuadrillas que andan en la calle, hasta el más alto espacio de decisión que tenga el gobierno”, dijo. 

El presidente municipal destacó que la decisión está en apego a la Ley de Disciplina Financiera y que todos los empleados de base recibirán mil pesos mensuales en vales de despensa.

Nuevas contrataciones

El Ayuntamiento abrirá 100 nuevas plazas operativas, cincuenta para la Comisaría de la Policía Municipal y cincuenta para Protección Civil y Bomberos. 

Quirino Velázquez subrayó que el seguro de vida de las y los policías municipales, incrementará de 100 mil pesos a un millón de pesos. 

Por su parte, Ignacio Javier Curiel Dueñas, oficial mayor del municipio, enfatizó que el recurso humano es fundamental para el buen funcionamiento del Ayuntamiento.

“El recurso humano es el principio básico para que una organización funcione. Y enfocándonos al recurso humano, eso nos hará ser más grandes y más productivos, con mayor competitividad en el mercado y tener una mejor cercanía con la gente”, declaró. 

522 ganan menos de 10 mil pesos

264 plazas obtendrán un incremento salarial del 7 al 10.8 por ciento.

47 plazas con incremento del 11 a 15 por ciento.

41 plazas con incremento de 16 al 20 por ciento

170 plazas con incremento de 21 al 25 por ciento.

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