El Grupo Parlamentario de Morena en el Congreso del Estado presentó la iniciativa para reformar la Constitución local y hacer efectiva la renovación de las y los integrantes del Poder Judicial, a través del voto universal, libre y directo de las y los ciudadanos.

Uno de los objetivos de la propuesta es la elección de magistradas y magistrados del Supremo Tribunal de Justicia, del Tribunal de Justicia Administrativa y de juezas y jueces de primera instancia.

También se propone que el titular del Instituto de Justicia Alternativa del Estado de Jalisco sea electo por el voto del pueblo, explicó la diputada Marta Arizmendi Fombona, vicepresidenta del Grupo Parlamentario de Morena.

Algunos puntos más son: el establecimiento de un salario constitucional —no mayor al que percibe la Presidenta de México—, la desaparición del Consejo de la Judicatura y el mandato para que los jueces y juezas sean sujetos a juicio político.

“Buscamos austeridad y democracia en el Poder Judicial”, señaló Arizmendi Fombona.

Actualmente, dijo, el Poder Judicial cuenta con 34 magistradas y magistrados en el Supremo Tribunal de Justicia, 10 más en el Tribunal de Justicia Administrativa y adicionalmente 180 juezas y jueces.

La fecha de nombramiento para los primeros será de nueve años, con posibilidades a una reelección. Además, la Legisladora de Morena dio a conocer los requisitos que deberán tener quienes aspiren a estos cargos.

Al igual que se hizo a nivel federal, cada uno de los poderes del Estado deberá conformar un comité de evaluación de forma paritaria, integrado por cinco juristas, quienes se encargarán de evaluar a los aspirantes y los requisitos. Posteriormente, añadió, integrarán un listado de 10 personas para cada cargo de magistrada o magistrado, y seis para quienes busquen ser juezas y jueces.

Si hubiera necesidad de depurar las listas porque hubiera una mayor cantidad de aspirantes mejor evaluados, se realizará una insaculación pública para ajustarlo al número de postulaciones para cada cargo, señaló la diputada.

Las listas definitivas deberán remitirse a las autoridades de cada poder para su aprobación y entregarlas al Congreso del Estado. De los insaculados de los tres poderes, se podrán postular hasta dos personas aspirantes por cada cargo.

Ante la desaparición del Consejo de la Judicatura, la propuesta del Grupo Parlamentario de Morena es crear el Órgano de Administración Judicial del Estado de Jalisco , integrado por tres personas, electas por cada uno de los tres poderes para un periodo único de seis años.

Dicho órgano será el responsable de la administración de los recursos humanos, materiales y financieros, además del Tribunal Estatal de Disciplina Judicial, que será el encargado de sancionar el mal actuar de las y los servidores públicos del Poder Judicial. Éstos últimos, dijo, serán electos por el voto popular y serán sujetos a juicio político.

De acuerdo con la diputada morenista, este año se asignó un presupuesto de tres mil 342 millones de pesos (mdp) al Poder Judicial, de los cuales el 70 por ciento se destina al Consejo de la Judicatura, el 25 por ciento el Supremo Tribunal de Justicia y el restante al Instituto de Justicia Alternativa.

La propuesta de las y los diputados de Morena es que el 50 por ciento lo tenga el Órgano de Administración Judicial, un 20 por ciento el Tribunal Estatal de Disciplina Judicial, un 25 por ciento el Supremo Tribunal de Justicia y el cinco restante el Instituto de Justicia Alternativa.

Sobre el calendario para la elección, en caso de que la reforma sea aprobada por el Congreso del Estado como fecha límite el 31 de enero, la renovación de cargos deberá ser entre este año y el 2027.

El 31 de enero iniciará el proceso electoral y la integración de los comités de evaluación deberá concluirse a más tardar el 11 de febrero.

Asimismo, el Congreso del Estado emitiría una convocatoria para la elección extraordinaria a más tardar el 2 de marzo y las leyes secundarias deberán estar aprobadas el 1 de abril como fecha límite.

Con relación a la campaña para las y los candidatos, por única ocasión en este año será de 30 días y no habrá recursos para candidatas y candidatos, y los partidos políticos no podrán participar en esta elección, concluyó la diputada.

El Presidente del Grupo Parlamentario de Morena, Miguel de la Rosa Figueroa, precisó que la propuesta es que el 50 por ciento de los cargos se renueven y elijan este año y el restante en 2027, ya que existen recursos adicionales en el presupuesto estatal que permiten atender esta reforma y la elección.

El diputado agregó que existen las condiciones para llevar a cabo la elección este año y garantizar que quienes lleguen a ocupar esos cargos sean los mejores perfiles.

El catálogo de vacantes ofrecido por 160 empresas está siendo llevado por el Gobierno de Tlaquepaque en diversas delegaciones y agencias del municipio.

A través de La Caravana del Empleo, se han promovido más de 300 vacantes durante los primeros 100 días de la actual administración logrando que un 20 por ciento sean ocupadas, de acuerdo con las autoridades.

Este jueves (23.01.25.) el módulo itinerante estará disponible de 10:00 a 14:00 horas en los portales de la Presidencia Municipal; también los días 29 y 31 próximos.

Entre las vacantes disponibles se incluyen puestos en limpieza, producción, oficios de mantenimiento, áreas administrativas, guardias de seguridad, choferes y personal de almacén.

Además, se ofrecerán vacantes específicas para personas de la tercera edad y personas con discapacidad, con la intención de promover la inclusión laboral.
Antonio Álvarez Hernández, director de Gestión Empresarial e Industrial, explicó que La Caravana del Empleo tiene como objetivo facilitar la búsqueda de vacantes de trabajo y conectar a los solicitantes con puestos acordes a sus habilidades e intereses.

Durante 2025, el Gobierno Municipal busca llegar a mil personas y generar una tasa de colocación entre el 20 y el 30 por ciento, con la esperanza de superar estas cifras.

Álvarez Hernández aseguró que se busca integrar a más empresas al programa, diversificando el catálogo de empleos y desarrollando nuevos mecanismos para facilitar el acceso al mercado laboral de los y las tlaquepaquenses.

Un beneficio adicional para los solicitantes será la gestión directa de citas con las empresas, facilitando entrevistas que permitan avanzar rápidamente en los procesos de contratación.

El DIF Guadalajara te invita a participar en los talleres de Familia de Acogida y Familia Adoptiva, los cuales están diseñados para formar y guiar a quienes deseen brindar un hogar a niñas, niños y adolescentes en situación vulnerable.

El taller Familia de Acogida se realizará el 8 de febrero, de 10:00 a 16:00 horas, y el taller Familia Adoptiva tendrá lugar el 9 de febrero, en el mismo horario.

Estas capacitaciones se llevarán a cabo en el Centro de la Amistad Internacional (CAI), ubicado en Calle Gral. Eulogio Parra 2539, en la colonia Lomas de Guevara.

Estos programas tienen como misión garantizar un entorno seguro mientras se define la situación legal de las y los menores.

Durante las sesiones, los asistentes profundizarán en temas como la importancia de los vínculos emocionales, los procedimientos legales para acogida y adopción y estrategias de crianza positiva y cuidados integrales.

Al finalizar, los participantes obtendrán una constancia de asistencia, que es el primer paso en el proceso de certificación para las familias de acogida o adoptivas.

La participación es totalmente gratuita. Solo se pide llevar un cuaderno y pluma para realizar anotaciones.

Para más información en el DIF Guadalajara: 33-4774-0302 en la extensión 6218.