Centro de Conciliación Laboral de Jalisco obtiene 100 en transparencia

El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Jalisco (CCL Jalisco) obtuvo calificación de 100 en la auditoría de Transparencia realizada por la Contraloría del Estado.

El organismo se colocó entre las ocho instituciones públicas que alcanzaron la máxima puntuación, de un total de 79 dependencias y organismos evaluados.

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Esto significa que apenas uno de cada 10 entes revisados consiguió una calificación perfecta.

La evaluación revisó aspectos como la publicación de información institucional en canales oficiales, actualización de documentos, accesibilidad y suficiencia de los contenidos que deben mantenerse disponibles para consulta pública.

¿Qué hace el Centro de Conciliación Laboral?

El CCL Jalisco es un organismo público descentralizado creado a partir de la reforma laboral de 2019.

Su función es conducir la conciliación prejudicial de conflictos laborales entre trabajadores y empleadores de competencia local. Este procedimiento, salvo las excepciones establecidas en la legislación, debe realizarse antes de presentar una demanda ante los tribunales laborales.

Los servicios son gratuitos e incluyen audiencias de conciliación, ratificación de convenios y asesoría jurídica en materia laboral.

Siker documentó recientemente que el Centro también participa en la estrategia estatal para garantizar el pago de utilidades: los trabajadores que no reciben esta prestación pueden acudir al organismo para recibir orientación y recurrir a mecanismos de conciliación.

El CCL cuenta además con herramientas digitales para iniciar solicitudes, realizar conciliaciones remotas y calcular de manera orientativa finiquitos y liquidaciones.

CCL Jalisco queda entre ocho organismos con calificación perfecta

La auditoría determinó que el Centro cumplió con los criterios evaluados para alcanzar los 100 puntos.

El resultado implica que la información requerida sobre funcionamiento, actividades y ejercicio público del organismo se encontraba disponible y actualizada para su consulta.

El propio portal del CCL mantiene apartados públicos sobre servicios, normatividad, licitaciones, convocatorias y su Órgano Interno de Control.

“Nos sentimos muy contentos y orgullosos por esta calificación, que representa el resultado del trabajo responsable y permanente de todo el equipo del CCL Jalisco”, señaló su directora general, Elke Tepper García.

La funcionaria sostuvo que el objetivo es mantener una institución abierta a la ciudadanía y consideró que la transparencia debe generar certeza y confianza entre las personas usuarias.

Transparencia en Jalisco atraviesa proceso de transformación

La calificación ocurre en medio de una reconfiguración del modelo de transparencia en Jalisco.

El Congreso estatal aprobó en 2025 la desaparición del Instituto de Transparencia, Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado de Jalisco (ITEI), como parte de la armonización con la reforma constitucional federal.

Siker documentó que sus funciones se trasladarán a nuevas autoridades garantes, incluida la Contraloría del Estado para asuntos correspondientes al Poder Ejecutivo.

Ya en mayo de 2026, el Gobernador Pablo Lemus urgió al Congreso a concluir las leyes secundarias, al considerar que el retraso mantenía incertidumbre jurídica sobre el acceso a la información pública.

La evaluación del CCL se inserta así en un escenario en el que la publicación y disponibilidad de información de las dependencias adquiere mayor relevancia dentro del nuevo esquema estatal de transparencia.