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Jalisco

Estudiaba en Londres y cobraba en la UdeG, funcionaria justifica pago

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Durante un año vivió y estudió en Londres, mientras cobraba en la Universidad de Guadalajara (UdeG) por dos conceptos: en nómina, como jefe operativo especializado, y por honorarios, cuyo desglose no se encuentra publicado en el portal de transparencia de la dependencia. 
Denisse Flores Somarriba, quien actualmente es la titular de Centro de Innovación e Inteligencia para el Desarrollo de las Artes (CIID) de la UdeG, fungió como coordinadora de Artes Escénicas y Literatura de Cultura UDG de junio de 2013 a agosto de 2014, puesto que tuvo que dejar debido a que fue beneciafiada por una de las becas Chevening para cursar, MA Cultural and Creative Industries en el King’s College London, de septiembre de 2014 a septiembre de 2015, posgrado financiado por el gobierno británico. 
Aunque tuvo que dejar la coordinación para radicar en Londres, sus percepciones dentro de la Universidad de Guadalajara se mantuvieron, solo se cambió el cargo de coordinadora a jefe operativo especializado, su sueldo osciló entre 8,938.93 a 10,029.55 pesos cada quincena, la funcionaria recibió un pago quincenal complementario por el concepto de honorarios, cifra que osciló entre 13,030 a 18,490 pesos. 
Este esquema de pago lo mantiene actualmente Flores Somarriba (nómina quincenal 16,962 pesos y honorarios por 16,962.34 pesos).
La funcionaria universitaria aclaró que en entrevista a este medio que no fue dada de baja y que mantuvo su sueldo debido a que estuvo realizado trabajos de vinculación para el programa cultural de la Feria Internacional del Libro de Guadalajara (FIL) y el British Council para las actividades del Pabellón del país invitado 2015, labores que señaló no se duplican con lo que realiza la propia Feria. 
«Mi base era British Council», dijo. Por lo que se aprovechó su beca para que ella, además de estudiar, trabajara en el programa cultural de la FIL. 
A su regreso de Londres, Flores activó en la Secretaría de Vinculación y Difusión Cultural el Centro de Investigación e Innovación para el Desarrollo de las Artes, que es un programa en marzo de 2015, «respondiendo a la necesidad de conocer mejor el público de Cultura UDG en todos sus foros y actividades.
Es en esta fecha donde se marcan los lineamientos para hacer una investigación sobre el valor de la capacidad instalada que tiene la institución y su articulación con  estrategias de formación de públicos y fomento de la asistencia a los recintos del sistema cultural de la UDG», señala la información proporcionada a través del recurso de revisión interpuesto ante el ITEI, expediente UTl/584/2016.  
El CIID está conformado por un equipo de cuatro profesionales. Las áreas de trabajo se dividen en cinco: recopilación y análisis de información, administración, operaciones, vinculación y comunicación. Este equipo realizó de enero de 2016 a septiembre de 2016 actividades como el análisis de audiencias de los foros de Cultura UDG y  reportes de creadores en FIM-Pro, el diseño, desarrollo y operación del programa fidelización de audiencias, la Creación de la base de datos de todos los creadores y ejecutantes involucrados en los proyectos de Cultura UDG, y estrategias de comunicación para la promoción de actividades de Cultura UDG.
La funcionario destaca que su labor en CIID permite dar seguimiento al público y crear un base de datos de creadores, que retroalimente a actores de diversos sectores. 

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Jalisco

Convocatoria Mujeres Conductoras llegará a Puerto Vallarta, Tepatitlán y Ciudad Guzmán

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Extienden al interior de Jalisco programa de capacitación para mujeres conductoras del transporte público
Puerto Vallarta, Tepatitlán de Morelos y Ciudad Guzmán tendrán mujeres operadoras de transporte público. Foto: Especial.

Si eres mujer y buscas trabajo en Puerto Vallarta, Tepatitlán o Ciudad Guzmán podrás participar en la sexta convocatoria del programa Mujeres Conductoras de la Secretaría de Transporte de Jalisco.

Por primera vez, el programa, que busca incorporar a más operadoras a las unidades del transporte público, expandirá su alcance a municipios del interior del estado, como Puerto Vallarta, Tepatitlán de Morelos y Ciudad Guzmán.

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El titular de la dependencia, Diego Monraz Villaseñor, detalló hoy (25.05.26) que el proceso de formación no tendrá costo para las aspirantes y que contempla diversos incentivos económicos y administrativos destinados a facilitar su inserción laboral.

“Se hacen acreedoras a una beca económica con un pago de once mil pesos al aprobar la capacitación. Se les entrega de manera también gratuita la licencia de conducir”, detalló el funcionario. 

“Toda la capacitación en centros especializados y certificados, totalmente gratuita. Se les entrega también su gafete de transporte público, se les hacen exámenes toxicológicos y también de salud mental; estos son cursos integrales”.

De acuerdo con registros de la Secretaría de Transporte, desde la implementación de esta política pública se ha logrado la capacitación y certificación de 230 mujeres. 

Las interesadas en integrarse a este sector laboral deberán cumplir con los siguientes perfiles y documentación básica.

Contar con licencia de conducir vigente en modalidad de automovilista o chofer. Deberá saber operar vehículos con transmisión estándar, presentar carta de no antecedentes penales y aprobar los filtros médicos y administrativos del proceso.

La convocatoria se abrirá de manera escalonada los días 15 de junio, 15 de julio y 15 de agosto. 

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Jalisco

MUNDIAL 2026: Adiestran elementos de Jalisco en tácticas de intervención urbana

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Adiestran a Policías de Jalisco en tácticas de intervención urbana
128 elementos recibieron una capacitación especial del cara al Mundial 2026. Foto: Especial.

De cara a la Copa Mundial de Futbol 2026, 128 elementos del Área Metropolitana de Guadalajara (AMG), Policía Metropolitana, interior del estado y de la Policía de Jalisco, se adiestraron con el Curso Internacional de Operaciones Urbanas.

La actualización se impartió por instructores argentinos y contempló módulos de especialización, como Brecha Mecánica, Balística y de Explosivos, Tirador de Precisión y Negociación en Situación de Rehenes.

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“Siempre la capacitación será una de las herramientas más importantes en nuestro trabajo”, señaló Juan Pablo Hernández, secretario de Seguridad del Gobierno de Jalisco.

“Recuerden que nosotros no podemos equivocarnos, no tenemos margen de error, porque está de por medio nuestra libertad y nuestra vida”.

La capacitación se suma a otras especializaciones previas, como Inteligencia criminal, perfeccionada con el FBI, y gestión democrática de multitudes, bajo los estándares de la Policía Nacional Francesa.

El instructor y representante argentino, Francisco José Vicente, reconoció al secretario Hernández González por impulsar la formación constante de los elementos, y destacó el intercambio fraternal entre ambos países.

“La idea y la intención es poder confraternizar y que esta capacitación no quede en solamente un mero curso, sino en un intercambio de experiencias entre nuestras naciones”, expresó el especialista.

Las fuerzas del orden en Jalisco también recibieron capacitaciones previamente en especialización táctica con la Policía Nacional de Colombia, y Control de Masas Violentas en Eventos Deportivos con la Policía Nacional de España.

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