Secretaría del Trabajo verificará pago de aguinaldo en empresas de Jalisco

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Jalisco (STyPS) informó este martes (09.12.25) que activará un operativo para verificar el pago oportuno del aguinaldo en las empresas de la entidad.

El objetivo de las autoridades es garantizar que se respeten los derechos laborales de las y los trabajadores durante esta temporada, aseguró Ricardo Barbosa Ascensio, titular de la STyPS.

“Nuestro mensaje es claro: el aguinaldo se debe pagar y es obligación de cada patrón cumplir con la ley”, dijo el funcionario estatal.

Todas las personas que laboran en Jalisco tienen derecho a recibir al menos 15 días de salario, o la parte proporcional si no han cumplido un año de servicio.

El derecho aplica para trabajadoras y trabajadores de base, confianza, eventuales, temporales, de plataformas digitales y del hogar.

Como es sabido, el aguinaldo debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre, no puede entregarse en especie y no puede estar sujeto a descuentos no previstos en la ley.

Operativo estatal de inspecciones extraordinarias

Para garantizar el cumplimiento de la obligación, la STyPS implementará un operativo estatal de inspecciones extraordinarias durante la primera semana de enero de 2026.

Dicho dispositivo abarca todos los sectores del estado, con énfasis en aquellos que presentan alta movilidad laboral o antecedentes de incumplimiento.

“En esta temporada aumentan las dudas y también los incumplimientos en torno al aguinaldo, por eso es importante recordar que se trata de un derecho irrenunciable para todas y todos los trabajadores”, insistió Barbosa Ascensio.

“No importa si la relación de trabajo fue por contrato fijo, eventual, por obra, a prueba o incluso si no hubo un contrato por escrito: si existió subordinación, existe relación laboral”.

Brindan asesoría y representación legal gratuita

De manera complementaria la Procuraduría de la Defensa del Trabajo brinda asesoría, y representación legal gratuita.

La institución apoya a las personas trabajadoras en casos de pago incompleto de aguinaldo, retención salarial, despido injustificado, hostigamiento, discriminación y accidentes laborales.

“Queremos que las y los trabajadores sepan que estamos aquí para escucharles, orientarles y proteger sus derechos”, explicó Patricia Campos Alfaro, procuradora General de la Defensa del Trabajo.

“Es fundamental que acudan cuanto antes, porque muchas veces es posible llegar a un acuerdo o conciliación con la empresa sin necesidad de llegar a una demanda. El aguinaldo es un derecho que debe hacerse valer, y desde la Procuraduría les acompañamos para garantizar su cumplimiento”.
 
Para saber más:
Por periodo vacacional de invierno, del 22 de diciembre al 6 de enero, la atención será únicamente en la sede de Guadalajara ubicada en Calzada de las Palmas número 96, en el horario de 8:00 a 16:00 horas.

Para mayor información, las y los trabajadores pueden comunicarse al 33-3030-1000 extensión 26710.