UdeG lanza guía para fomentar la docencia igualitaria

En un esfuerzo por promover una enseñanza más igualitaria y respetuosa, la Universidad de Guadalajara (UdeG) lanzó una guía práctica de descarga gratuita que detalla cómo los docentes pueden contribuir a eliminar conductas violentas y discriminatorias en el entorno académico.
Esta Guía Práctica para Ejercer una Docencia Igualitaria, Respetuosa y Sin Discriminación tiene como objetivo erradicar comportamientos irrespetuosos, discriminatorios o violentos en las aulas universitarias.
A diferencia de documentos académicos, esta guía se centra en ejemplificar y describir situaciones que podrían ser perjudiciales y ofrece sugerencias y recomendaciones para corregir estos comportamientos en el entorno educativo.
Érika Loyo Beristáin, jefa de la Unidad para la Igualdad de la UdeG, explicó que esta guía complementa el Protocolo para Atender, Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia de Género (PPASE) y otras regulaciones destinadas a abordar la violencia de género en la institución.
«La guía responde a una solicitud del personal de la Universidad de Guadalajara que busca comprender cuáles son las conductas contempladas en el protocolo y cómo pueden evitar generarlas en su labor docente», afirmó Loyo Beristáin.
Esta guía se basa en documentos similares utilizados por instituciones como la UNAM, pero se diferencia por ofrecer ejemplos prácticos dirigidos a docentes. No se limita a la perspectiva de género, sino que también integra enfoques de derechos humanos e igualdad.
Entre las conductas de violencia o discriminación que aborda se incluye el trato sexista hacia estudiantes mujeres o de la diversidad, proporcionando ejemplos y sugerencias para que los docentes eviten replicar estas acciones.
Loyo Beristáin enfatizó: «Se llama guía práctica porque busca aplicar ejemplos de la vida cotidiana en la enseñanza, incluyendo prácticas que pueden estar arraigadas por la costumbre y que quizás ni siquiera hemos notado que estamos perpetuando».
Además de situaciones presenciales, la guía también aborda las dinámicas en entornos virtuales y ofrece orientación sobre cómo el personal docente puede contribuir a eliminar la violencia en estos contextos. También incluye secciones con recomendaciones sobre cómo utilizar un lenguaje respetuoso y cómo actuar en caso de presenciar situaciones de violencia o discriminación.
La Guía Práctica para Ejercer una Docencia Igualitaria, Respetuosa y Sin Discriminación está disponible para su descarga y consulta en el sitio web oficial de la UdeG: www.igualdad.udg.mx/publicaciones.
Reintegran a mujer localizada en situación de calle en La Barca

Una mujer de 27 años fue reintegrada a su familia tras ser localizada en situación de calle en el municipio de La Barca, Jalisco, mediante coordinación entre autoridades estatales y municipales.
El proceso se realizó sin reporte previo de desaparición y derivó en la localización de sus familiares en el estado de Chiapas.
Además, la intervención incluyó resguardo inicial por parte del Sistema DIF municipal y activación de protocolos para garantizar su traslado seguro.
La Comisión de Búsqueda de Personas del Estado de Jalisco (COBUPEJ) coordinó acciones con el Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) La Barca y la Comisión Estatal de Búsqueda de Personas de Chiapas.
La mujer fue ubicada en situación de vulnerabilidad y atendida de forma inmediata por personal del DIF municipal.
Posteriormente, las autoridades iniciaron la búsqueda de familiares y establecieron contacto con instancias del estado de Chiapas, identificado como su lugar de origen.
Como resultado, se logró ubicar a sus familiares y articular la coordinación entre ambas comisiones de búsqueda para concretar la reunificación.
El proceso se desarrolló a través del Programa de Apoyo a Familiares de Personas Desaparecidas y la Dirección de Vinculación y Atención a Familiares de la COBUPEJ.
Según lo informado, las autoridades implementaron medidas para garantizar condiciones dignas durante el traslado y priorizar el bienestar físico y emocional de la persona.
La COBUPEJ informó que estas acciones forman parte de su estrategia para fortalecer la localización de personas y la restitución de derechos mediante coordinación interinstitucional.
Jalisco lidera transparencia en gasto en salud a nivel nacional: Consultora

El Gobierno de Jalisco obtuvo el primer lugar nacional en transparencia del gasto en salud con una calificación de 95 sobre 100, según la evaluación de la consultora ARegional.
El análisis realizado evaluó el desempeño de las 32 entidades del País en gasto, presupuesto, recursos humanos, control de inventarios y cumplimiento normativo.
De acuerdo con este resultado, Jalisco se posiciona como un referente en manejo de recursos públicos en rubros como transparencia, disciplina financiera y contabilidad gubernamental.
“Jalisco obtuvo el primer lugar con una calificación de 95 puntos sobre 100”, detalló Marco Antonio Cervera Delgadillo, coordinador general de Transparencia del Gobierno de Jalisco.
“(Se evaluaron) principalmente estos tres ejes: transparencia, disciplina financiera y contabilidad gubernamental pero haciendo énfasis en (…) ingresos, egresos, recursos humanos, control de inventario de medicamentos, normas de calidad, etcétera”.
El funcionario señaló que el resultado refleja una revisión integral del funcionamiento de las instituciones de salud en la entidad.
Además, destacó la coordinación entre dependencias estatales como un factor clave para alcanzar el primer lugar nacional.
“Es decir, es una radiografía de la operatividad de las dependencias y entidades en el Estado en materia de salud”, dijo.
“Esto, considero, se debe a un trabajo colaborativo permanente de la Coordinación General Transparencia, de la Contraloría del Estado de Jalisco, como autoridad garante, y a un verdadero compromiso de todas las entidades y dependencias del sector salud del Gobierno del Estado”.
El resultado, indicó, fortalece la confianza ciudadana en el manejo de recursos en un sector prioritario como la salud pública.
Asimismo, subrayó que el principal reto será mantener los estándares alcanzados y cumplir con la normatividad en todas las áreas del Ejecutivo estatal.
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