Nueve personas separadas de su cargo en la UdeG por violencia de género

A un año de la puesta en marcha del Protocolo para la Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de la Violencia de Género en la Universidad de Guadalajara (UdeG) se han aplicado 36 suspensiones a estudiantes y trabajadores, que van desde días y hasta de 3 a 8 meses; nueve trabajadores ya no están en funciones o fueron separados del cargo; se realizaron 73 apercibimientos y se aplicaron 59 medidas reeducativas entre el alumnado y personal universitario.
Lo anterior fue dado a conocer en rueda de prensa por la jefa de la Unidad para la Igualdad, Erika Loyo Beristáin, quien explicó que en toda la Red Universitaria se cuenta con una red de primeros contactos integrada por 110 personas, quienes reportaron en este año mil 607 orientaciones y 515 denuncias formalizadas.
“Hay que destacar que existen muchos procesos de denuncia que están vigentes y en proceso de investigación por parte de las comisiones, y algunos otros que fueron resueltos sin sanción por la naturaleza de sus investigaciones”, expuso.
La mayoría de las víctimas están en la prepa
Informó que 46.21 por ciento de las víctimas tienen una edad entre 14 a 17 años; le sigue el rango de edad de 18 a 21 años, con 22.91 por ciento y de 44 a 63 años o más es el rango de edad donde se presenta el menor número de denuncias.
“La mayoría de las personas señaladas como responsables entran en el rango de 14 a 17 años, con 32.03 por ciento; le sigue el rango de edad de 18 a 21 años, con 15.72 por ciento. La mayoría de las víctimas son alumnado de preparatoria, con 47.18 por ciento; mientras que 31.65 por ciento son de universidad.”, informó.
En cuanto al tipo de violencia, Loyo Beristáin explicó que el que más se presenta es la psicológica con 78.25 por ciento, seguida de la sexual con 33 por ciento, violencia digital con 24.66 por ciento y violencia física con 15.92 por ciento.
“Respecto a la modalidad de violencia que se presenta con mayor frecuencia es escolar con 60.38 por ciento, seguida de la docente con 16.31 por ciento y comunitaria, 14.75 por ciento. Los centros con más denuncias son el de Tonalá; de Ciencias de la Salud (CUCS); de Tlajomulco (CUTlajomulco); de Arte, Arquitectura y Diseño (CUAAD), y de la Costa (CUCosta). El 74.36 por ciento de los casos se reportan dentro de las instalaciones de la universidad, y 62.71 de las víctimas son mujeres”, precisó.
Entre las acciones implementadas durante este año, dijo que se repartieron 24 mil 986 impresiones de la versión amigable del nuevo protocolo, mismas que fueron entregadas y firmadas como compromiso entre la comunidad académica y 4 mil 858 docentes han tomado el Microcurso para prevenir el acoso y el hostigamiento sexual.
Jalisco busca que 60% de su energía sea renovable en 2030

El secretario de Desarrollo Energético Sustentable de Jalisco, Manuel Herrera, detalló las acciones que el Gobierno Estatal implementa para avanzar en la transición energética.
El objetivo es que para 2030 al menos el 60 por ciento de la capacidad instalada eléctrica provenga de fuentes limpias y renovables, lo que permitiría abatir cinco megatoneladas de dióxido de carbono (CO₂).
Durante una conferencia de prensa este miércoles (01.04.26), Herrera señaló que ya operan líneas de transporte público eléctrico. Además, se trabaja en la mesa de electromovilidad en coordinación con taxistas y plataformas digitales.
“Con estas acciones buscamos que en 2030 al menos el 60 por ciento de la capacidad instalada en Jalisco provenga de energías limpias y renovables, y con ello reducir el déficit energético y las emisiones de dióxido de carbono”, afirmó el secretario.
Agregó que la estrategia busca disminuir el déficit energético actual y avanzar hacia un modelo más sustentable en la entidad.
El objetivo es impulsar la instalación de electrolineras que fortalezcan la infraestructura, integrando energías renovables. Mientras que en el sector empresarial, se ha conformado una agenda para facilitar el acceso a financiamiento.

Esto permitirá a las empresas generar su propia energía y migrar al uso de fuentes renovables.
Asimismo, el Gobierno de Jalisco implementa el Programa de Eficiencia Energética.
Este contempla un diagnóstico en 55 municipios donde es viable incorporar energías renovables, en especial en equipos de bombeo. Un ejemplo es el proyecto con el Siapa, cuya formalización se prevé en los próximos meses, lo que permitiría al organismo ahorrar más de 300 millones de pesos anuales en consumo energético.
Herrera mencionó también un acuerdo con el Instituto de Pensiones del Estado. En una primera etapa, generará un ahorro de un millón de pesos anuales.
Además, se prevé instalar electrolineras en estacionamientos y oficinas gubernamentales.
También se impulsará una política pública para que trabajadores del estado instalen paneles solares en sus viviendas.
MiBici amplía a 45 minutos los viajes en Semana Santa

El sistema de bicicletas públicas MiBici ampliará el tiempo de uso por viaje durante Semana Santa 2026 en el Área Metropolitana de Guadalajara (AMG).
La medida aplicará el jueves, viernes y sábado de Semana Santa, cuando el primer periodo de uso pasará de 30 a 45 minutos sin costo adicional para las y los usuarios.
El objetivo es facilitar la movilidad recreativa durante el periodo vacacional y permitir recorridos más largos en bicicleta por la ciudad.
Se trata de una medida que busca promover el uso de la bicicleta como una alternativa sustentable y accesible, según las autoridades.
Las estaciones de MiBici se ubican cerca de parques urbanos y espacios públicos, lo que facilita el acceso a zonas de esparcimiento durante las vacaciones.
Entre los puntos con estaciones cercanas destacan parques como Ávila Camacho, Revolución, Parque Rojo, Zuno y Parque de las Estrellas.
Actualmente, el sistema cuenta con 22 mil usuarios activos y una red de 370 estaciones automatizadas distribuidas en la ciudad.
MiBici opera todos los días del año en un horario de 5:00 a 00:59 horas y permite tomar una bicicleta en una estación y devolverla en otra distinta.
Viajes menores a 30 minutos: MiBici
Los viajes menores a 30 minutos son gratuitos con la suscripción habitual; durante los días señalados de Semana Santa el tiempo sin costo se extiende a 45 minutos. Al exceder ese límite se aplican cargos adicionales.
El sistema ofrece suscripciones anual o temporal, de uno, tres o siete días, lo que facilita su uso tanto para residentes como para turistas.
Las bicicletas cuentan con luces LED automáticas, frenos de tambor y salpicaderas para mayor seguridad.
El acceso se realiza mediante la tarjeta Mi Movilidad o la aplicación móvil MiBici, disponible para dispositivos Android y iOS.
Las autoridades estatales recomiendan planear la ruta con anticipación, mantenerse hidratado, usar protector solar y portar casco durante los recorridos.
Para saber más:
Los puntos en los que se pueden encontrar estaciones de MiBici cerca de parques urbanos son los siguientes:
Parque Juan Rulfo
(ZPN-058) Av. Labna / Av. Tepeyac.
Parque Club de Leones
(ZPN-060) C. De Los Leones / Av. Tepeyac.
Parque Escaleno
(ZPN-064) C. Sto de Aquino / Av. Sta Teresa.
Parque Zuno
(ZPN-042) C. Tonatiuh / Av. Netzahualcóyotl.
Parque de las Estrellas
(GDL-152) Parque de las Estrellas / C. Orión.
(GDL-155) Parque de las Estrellas / Av. Mariano Otero.
Parque Jardines del Bosque
(GDL-143) C. Eclipse / Av. de Los Arcos.
Parque Agua Azul
(GDL-209) Calz. del Campesino / Calz. Independencia.
(GDL-210) Av. Washington / Calz. Independencia.
Parque Morelos
(GDL-029) Calz. Independencia / C. Juan Manuel.
(GDL-005) C. San Diego / Calz. Independencia.
Unidad Deportiva Independencia
(GDL-281) C. Nevado de Toluca / Av. de los Maestros.
Parque San Miguel de Mezquitán
(GDL-214) C. Chihuahua / C. Miguel Galindo.
Parque Ávila Camacho
(GDL-188) Av. de la Presa / Av. Manuel A. Camacho.
(ZPN-070) Av. Ávila Camacho / Av. Patria.
Ciudad Deportiva Zapopan
(ZPN-021) Blvrd. Panamericano / C. Santa Mónica.
Unidad Deportiva Sta UdeG
(ZPN-055) Prol. Laureles / Av. J. Parres Arias.
Parque Rojo
(GDL-049) López Cotilla / C. Marcos Castellanos.
Parque Alcalde
(GDL-096) C. Jesús García / C. González Ortega.










