Zapopan ofrece ingreso de 25 mil pesos a nuevos policías

La Comisaría de Zapopan ofrece un ingreso de 25 mil 134 pesos mensuales a los nuevos policías, como parte de la convocatoria para incorporar elementos a la corporación.

El paquete incluye un sueldo base de 20 mil 734 pesos, 3 mil 400 pesos en vales de despensa y mil pesos como apoyo para transporte, antes de impuestos.

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Durante una entrevista con Siker, el comisario general de Zapopan, Roberto López Macías, explicó que los aspirantes aceptados también reciben una beca mientras cursan su preparación en la Academia de Seguridad Pública del municipio.

“La beca mensual para un ciudadano que ingresa a ser académico en la Academia de Seguridad Pública de Zapopan es de 10 mil 500 pesos mensuales durante seis meses”, detalló.

Una vez que los cadetes concluyen y aprueban la formación inicial, pueden incorporarse a la corporación con el salario y las prestaciones correspondientes.

“Se les entrega un sueldo base de 20 mil 734 pesos, 3 mil 400 pesos en vales de despensa, mil pesos de ayuda al transporte, que todo eso genera un total de ingreso integrado de 25 mil 134 pesos menos impuestos”, precisó.

Zapopan busca cubrir 128 plazas

La administración municipal estableció como meta incorporar 300 policías antes de concluir el periodo de gobierno en 2027. Hasta ahora, la Comisaría todavía requiere cubrir 128 espacios.

López Macías reconoció que el trabajo policial tiene que ver con la vocación de servicio, primero, y después los interesados deben superar evaluaciones internas, pruebas físicas, revisión de antecedentes, el examen de control de confianza y el curso de formación inicial.

“Dentro de los perfiles que se buscan tenemos varios filtros. Vienen los que hacemos en Seguridad Pública con los exámenes internos, viene el control de confianza y necesitan tener ciertos requisitos como ciudadanos”, explicó.

Actualmente, 50 cadetes cursan su preparación en la Academia de Seguridad Pública de Zapopan y contribuirán al cumplimiento de la meta de nuevas incorporaciones.

La Comisaría cuenta con 3 mil 63 policías operativos. En total, 3 mil 434 personas trabajan en las áreas operativas y administrativas de seguridad pública en el municipio.

¿Cuáles son los requisitos para ser policía de Zapopan?

La convocatoria está dirigida a hombres y mujeres de entre 20 y 35 años que cuenten con estudios de bachillerato y una constancia vigente de no antecedentes penales.

Los hombres deben presentar la cartilla militar liberada. Todos los aspirantes necesitan licencia de conducir, debido a que, una vez incorporados, pueden operar vehículos de emergencia.

La estatura mínima solicitada es de 1.65 metros para hombres y 1.60 metros para mujeres.

Sin embargo, una persona que mida hasta dos centímetros menos puede presentar una exposición de motivos ante la Comisión de Carrera Policial para solicitar una excepción.

Los aspirantes también deben contar con buena condición física, no mantener un proceso de contratación simultáneo en otra corporación y aprobar las evaluaciones internas y de control de confianza.

El comisario aclaró que los tatuajes ya no representan un impedimento para ingresar a la Policía de Zapopan, siempre que el candidato cumpla con las demás evaluaciones.

“Los tatuajes ya los aceptamos. Somos un gobierno incluyente y los aceptamos siempre y cuando pasen sus exámenes”, afirmó.

La corporación mantiene restricciones para las perforaciones visibles en la nariz o en los lóbulos durante el proceso de ingreso.

Formación comprende mil 150 horas

Los aspirantes que aprueban las evaluaciones ingresan a un curso de formación inicial de aproximadamente mil 150 horas, con una duración cercana a seis meses.

“Una vez que ya pasaron todos los exámenes, llegan al curso de formación inicial, que son cerca de mil 150 horas, lo que nos pide el Ejecutivo para que puedan acreditarse como elementos de una corporación”, explicó.

Después de concluir la academia, los nuevos elementos se incorporan inicialmente al grupo de proximidad, donde realizan actividades en espacios públicos y conocen las distintas zonas del municipio.

Esta etapa les permite identificar lugares con concentración de personas, familiarizarse con el territorio y adquirir experiencia operativa antes de asumir otras responsabilidades policiales.

Posteriormente, la Comisaría realiza los procedimientos necesarios para que los nuevos policías puedan integrarse completamente a las labores operativas y obtener la autorización correspondiente para portar un arma.

El comisario señaló que el objetivo es que las personas contratadas desarrollen una carrera policial de largo plazo y permanezcan hasta 30 años al servicio del municipio.

“Nos interesa mucho que los jóvenes que quieran estar en la Comisaría tengan una carrera policial. Esperamos que dure los 30 años, que sirvan al municipio y que lleguen de la mejor manera al momento de pensionarse”, concluyó.